新时期医院青年职工思想政治工作探究

想要提升医院思想政治教育工作的整体水平，主要从以下几方面入手：首先，需要医院在任用思想政治教育人员时，对工作人员进行选拔，挑选具有综合素质能力，且具备较高的政治觉悟的人员参加，选择具有思政教育工作经验的人员能够尽快胜任。其次，面对目前医院的管理情况，需要制定具有针对性且能够发挥出管理效力的思想政治管理制度，对于表现优异的员工要予以奖励，对于思想政治工作开展过程中表现消极的人员要给予批评。通过有效的奖惩制度来激励职工产生更好的表现。也能够表现出医院在面对思想政治开展工作时的态度，让医院青年职工充分认识到思想政治工作的重要意义，有利于青年职工的精神文明建设。最后，需要对从事思政教育工作的人员提供培训，聘请思政教育的专业人员进行疏导，让思政教育能够更加有序的开展。

促进新时期医院职工思想政治工作的有效建议

构建合理的思想政治考核机制

在医院的思想政治教育工作开展过程中，从事思想政治工作人员自身的素质水平会直接影响医院的思政工作开展。部分医院的领导层，存在着重视经济效益而忽视思政建设的情况，导致对思想政治工作的关注度不高，就会让负责思想政治教育工作的人员存在着侥幸心理，无法充分发挥出教育工作的实际效果。这就造成了医院内部思想政治教育工作开展不积极，同时教育力度不足，效率低下，让思政教育开展效果不理想。所以思想政治工作者的素质水平，是影响新时期医院对青年职工精神文明建设的重要一环，需要重点关注。

（作者系长沙市口腔医院办公室主任 陈亮）

【来源：红网】

新时期医院职工思想政治工作的必要性

针对过去医院的思想政治工作开展的形式进行分析，能够发现大多数医院的开展形式过于单一，需要不断的创新出多种形式的工作方法，与时俱进的让年轻人更容易接受。首先，可以通过信息技术的平台来进行思想政治工作的宣传，能够让更多青年职工从网络平台上了解到相关的知识和内容。其次，能够充分的发挥出移动设备的优势，可以利用手机软件进行思想政治教育。能够让思政工作的开展效率更高，发挥出更好的教育效果。同时，构建信息化平台，利用公众账号等形式，也能够让青年职工更好了解医院的发展方向，产生积极的引导效果。

新时期医院职工思想政治工作开展中存在的问题

提升思想政治工作者的自身素养

部分职工对思想整治工作不够重视

随着医院的不断发展，思想政治工作的开展，在实际工作中产生了积极的正面影响，能够激励职工提升工作效率，提高工作质量，还能有利于改善医生与患者之间存在的矛盾，所以在新时期对医院青年职工开展思想政治工作，具有重要意义。在全新的社会背景下，思政教育作为有效的提升青年职工工作状态的激励手段，能够在医院的日常培训和管控过程中，发挥出良好的调节和沟通作用。有利于对青年职工的职业素质培养，可以帮助医院树立良好的风气，产生积极的影响。

思想政治工作者的素质水平不足

思想政治工作缺乏健全的考核体系

随着医疗体系的不断发展与改革，要求医院对逐渐加强对自身内部的管理水平。在对青年职工进行思想政治教育工作时，需要提升重视程度，能够充分的认识到思政教育工作开展的重要性。要求依托正确的价值理念，提升医院职工的工作状态，让员工具备爱岗敬业、无私奉献的精神。只有积极正面的引领青年员工，才能让职工在工作中以饱满的精神状态来服务患者，从而改善和缓解当今社会上存在的医生与患者之间的矛盾问题，减少医闹等事件的发生。也能积极的营造出良好的工作环境和工作氛围，让更多青年职工可以全身心的投身到医疗事业当中。

对于医院青年职工开展思想政治教育工作，在新时期具有重要的作用，能够让青年职工树立良好的人生观、价值观，在工作中产生积极的工作表现，有利于解决现阶段社会上存在的医生与病患之间的矛盾问题。针对目前部分医院在思想正式工作开展过程中存在的问题，本文提出了有效的改进方法和策略，包括提高医院职工对于思想政治的重视程度，提升思想政治工作者的政治素养，创新多种形式的思政教育模式，构建健全的思想政治工作考核机制等，希望能够帮助医院形成更加有效的管理途径，让更多青年职工具备奉献精神，促进医院的工作效率和工作质量的提升。

文章来源：《思想政治工作研究》 网址: http://www.sxzzgzyjzz.cn/zonghexinwen/2022/0608/602.html